Intervisie: samen groeien in je vak

 

Je werkt in de zorg, het onderwijs of het sociaal werk. Je bent goed opgeleid, doet je werk met toewijding en wil – samen met je collega’s – van betekenis zijn voor anderen. Kortom: je bent een echte professional.

In deze sectoren wordt veel van je gevraagd. Je moet professioneel handelen, scherp blijven en jezelf blijven ontwikkelen. Intervisie is een krachtige en laagdrempelige manier om hierin te groeien.

 

Wat is intervisie?

 

Intervisie is een begeleide vorm van intercollegiaal leren. Je deelt ervaringen, onderzoekt knelpunten en denkt met elkaar mee. Het is gebaseerd op gelijkwaardigheid, vertrouwen en respect. Geen hiërarchie, maar een veilige plek om samen te reflecteren, te leren en nieuwe perspectieven te ontdekken.

 

Tijdens een bijeenkomst brengt één van de deelnemers een praktijkvraag of dilemma in. In een kleine groep (5 tot 8 collega’s) ga je gestructureerd in gesprek, deel je perspectieven en verken je samen mogelijke oplossingen of nieuwe strategieën.

 

Wat levert het op?

 

Intervisie helpt je om nieuwe perspectieven te ontdekken en

stil te staan bij wat je raakt of uitdaagt in je werk. Je verdiept

je professionele handelen, leert van collega’s en ervaart steun

en herkenning in wat je deelt en hoort. Het geeft ruimte voor

reflectie én hernieuwde energie om met vertrouwen verder te

gaan in je vak.

 

Mijn rol als intervisor

 

Als intervisor begeleid ik intervisiebijeenkomsten en help ik bij

het opstarten van nieuwe intervisiegroepen. Daarnaast zorg ik

voor structuur, veiligheid en verdieping. Daarbij maak ik gebruik

van ondersteunende materialen die reflectie en leerprocessen

versterken.

 

Nieuwsgierig?

 

Wil je ervaren wat collegiale intervisie voor jouw team of organisatie kan betekenen? Of ben je benieuwd hoe je een intervisiegroep opzet die écht werkt?  Neem dan contact op of meld je aan via onderstaande knop. Ik denk graag met je mee!