InBeeld.Coach

Intervisie is een prachtig middel en methode voor professionele ontwikkeling en ondersteuning. Deze wordt vaak gebruikt op verschillende gebieden, waaronder gezondheidszorg, onderwijs, het social work en binnen de coaching.

Intervisie is gebaseerd op de principes van intercollegiaal leren, wederzijds respect, vertrouwelijkheid en niet-hiërarchische samenwerking. Hierbij ligt de nadruk ligt op het collectief leren, zelfreflectie en professionele groei.

Het proces van intervisie biedt een waardevolle kans voor professionals om:

nieuwe perspectieven te onderzoeken.
kennis te verbreden.
probleemoplossende vaardigheden te ontwikkelen.
gedeelde ervaringen te delen.
ondersteuning te beiden aan collega’s .
verdiepend te reflecteren op de professionele praktijk.

Gedurende de intervisie presenteert een professional een zaak of een specifiek probleem waarmee hij/zij/hen in hun werk wordt geconfronteerd. De intervisiegroep, bestaand uit 5 tot 7 collega's, gaat vervolgens een gestructureerd gesprek aan. Gedurende dit gesprek ga wordt het probleem te verkent, perspectieven gedeelt en mogelijke oplossingen of strategieën te bedacht.

Als InBeeld.Coach faciliteer ik intervisie bijeenkomsten maar kan ik ook begeleiding bieden bij het opzetten van nieuwe intervisiegroepen. Natuurlijk doe ik dit vanuit mijn visie dat wanneer je zaken ‘Inbeeld’ brengt het een nog groter effect heeft op leren, zelfreflectie en professionele groei.

Als je meer wilt weten over mijn visie, mijn manier van werken en diensten die ik als InBeeld.Coach in het kader van Collegia Intervisie aanbiedt, raad ik je aan om contact met me op te nemen.